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常跟这些有钱人打交道，那个中介公司手底下也有几十个人，所以说话做事早已被锻炼的非常成熟。

他不知道周夷这句话是出于给老师面子还是真的高兴，反正程佑挺感激地笑了笑说：“谢谢师兄给我这个机会。”

就这样，程佑顺利地进入了海发证券。

在海发证券工作的前两个月，公司里并没有人知道他和公司副总周总认识，当时他能参与的项目也就是在各个项目组里打杂。

后来有一个项目总监跟周夷说：“周总，要不您把新来的那个实习生程佑调到我组里吧。”

当时他们几个领导层在开会，周夷就打听了一下这一批实习生的能力。

一个项目经理说：“上个月，我们做的那个互联网项目，我都怀疑他是不是在互联网行业干过几年，或者做过行业研究，对这行了解的挺多的。”

周夷说：“他在A大修的是金融和计算机双学位。”

那之后，程佑看似跟同一批实习生没有任何差别地分在了各个项目组，能做的好像也就是给带自己的师父打打下手，收集资料，解决工作中一些琐碎事情。

但其实程佑跟的项目组却完全不同，海发的业务部门，就属投行业务创收最多。

整个公司，就像是一个金字塔。

业务部是塔尖，而投行业务是塔尖中的塔尖，能给公司赚了钱的人在这个公司永远比别人享有更多的话语权。

就比如很多小私企，甚至老板都得看销冠的脸色。

程佑被分到的那个项目组，各个都是精英，不是名校毕业，就是国外镀了金留学回来的海归。

他被分过去以后，就直接被拉去了当时公司里最要紧的项目里。

一个准备上市的公司老总突发急病意外死亡，一夜之间整个公司变得草木皆兵。

这位姓娄的老总有一儿一女，可这一儿一女却不是一母同胞。

老父亲还没出殡，为了争夺股份，兄妹俩就已经开始打的你死我活了。

海发作为公司的大股东，自然是要去慰问一下的，当时程佑跟着项目总监还有周夷也一块去了。

他们围观了这对兄妹在葬礼上大打出手的画面，更可笑的是，在葬礼上，连拉架的人都兵分两派。

海发并没有明确表示支持女儿还是支持儿子，作为公司的投资方，支持一个大废物跟支持一个小废物本质上没有任何区别。

作为股东他们更想从这场战乱里坐收一点渔翁之利，或者说更想趁机收购一点股份。

而同样有这个想法的自然也不光海发一家，当时除了海发以外，参与融资的还有一家大公司。

就是金海集团，陆成业父亲的公司。

那个时候的金海可不是现在的金海，当时金海靠着房地产赚的盆满钵满，财大气粗自然也想趁机收购这家娄氏公司。

娄氏公司经营良好，一旦上市，获得的投资回报那可是成千上万倍。

一群狼，虎视眈眈地盯着一个香饽饽。

而娄氏兄妹为了争董事长这个职位，也开始拉帮结派，挨个拜访。

兄妹俩先后都拜访了海发证券和金海集团，试图拉拢他们支持自己成为公司的新一代掌权人。

金海集团的要求很苛刻，就是要收购他们名下百分之十五的股份成为公司最大的股东，但是作为回报，金海集团不参与公司经营。

而海发证券这边，却一直都没有回信。

跟娄氏哥哥吃完饭回家的路上，程佑、周夷还有另一个叫许邵的项目经理坐在一辆车上。

周夷问许邵：“这件事，你有什么看法？我们支持谁？”

许邵说：“我觉得还是应该支持妹妹，他们这俩兄妹的能力半斤八两，但是老娄这个女婿可是个厉害人啊，妹妹接管公司后百分之百是要她老公掌控全局的，公司发展好了，我们自然也不亏。”

周夷点了点头，转过头问程佑：“你觉得呢？”

他看出程佑有些犹豫，就干脆打消了他的顾虑说：“随便说。”

程佑也就只好说了：“我资历浅，只能从人性的角度说说我的观点。”

他说：“妹妹接管公司可能确实对公司经营有利，但她丈夫未来在公司里扮演什么角色我们就不清楚了，或许风险比娄家那个儿子更大。而且娄家的女儿女婿应该是更偏向于跟金海集团合作，所以我们可能有被踢出局的风险。”

周夷问他：“那你觉得支持娄家那个儿子更有利于我们？”

程佑说：“我不知道您玩不玩象棋？象棋里有一种战术叫‘兑子战术’，就是通过换子来达到目的。争夺棋局的主动权叫“兑子争先”，金海集团现在提出的要求就是这个，但我觉得娄家女儿不会卖给他的，就算卖也不可能是百分之十五，甚至十五的一半都不可能，因为据我观察他们是同一种人。而还有一种战术叫“兑子入局”，娄家那个儿子虽然管理能力不行，但对于我们来说，却是优势......”

程佑点到为止，没有再说下去了。

周夷转过头看着他，什么眼神？算赏识吧。

周夷这个人，那时候程佑还不了解他，只是佩服这个人的能力。

他是那种天生的领导者，不在乎你用什么办法达到目的，只在乎最后事能不能成。

哪怕在谈判桌上，他也很少跟人撕破脸皮，但是转脸却能背刺你一刀。

当然，商场如战场，血腥杀戮再正常不过。

你不吃别人，别人也会吃你。

这并不能说明他人品有问题，相反，公司下属对这位领导都很爱戴有加。

他为人并不苛刻，私下里也没有让大家诟病的癖好，他权利下放，从不大包大揽。

这个项目结束后，公司所有人都知道，程佑是周夷跟前的大红人，甚至都能一个人做项目了。

周夷怕他遭人嫉妒，后来在公司团建时，还特意为他解围，让程佑谦逊，继续努力。

他说：你要是没这点能力那才是给我们老师丢脸，咱俩师出同门，也是给我和老师长脸。

当时公司里的人才知道，原来两人是一个老师教出来的。

而那一年，程佑成长了很多。

第101章 光荣岁月2

在整个投行业务部，程佑名义上虽然还不能独立带队，但实际上，他跟其他独立带队的经理人差不多。

后来，在做一个资产重组的项目时，甚至他完全是作为周夷的助理参与的。

周夷对他很赏识，出于感激，他对周夷很信任。

只是没想到那年，公司突然空降了一位总经理。这位总经理能力不大，架子却不小。

新官上任三把火，烧的周夷好几个项目差点黄了。

两人开会，下属们经常能听到总经理办公室传来争吵声，后来因为总部的一个决策，两人彻底翻了脸。

其实这种事情很正常，任何一个企业发展到一定程度，都会变得官僚，会变得勾心斗角。

一个空降的一把手，和一个在职多年有实权的二